想要成为一个成功的人，或者说能够活得成功点，那就必须完美你的“三颗心”：嫉妒心，自卑心和恐惧心。嫉妒使人记恨疯狂，自卑让人变得胆怯，恐惧让人不敢前行。有人说，既然这样那就彻底扔掉这“三颗心”，起初我也这样想的，但是后来想：人有自卑之心才会有自我超越；有嫉妒才会有竞争拼搏；有恐惧才会有敬畏和信仰。所以，我们只有完美这“三颗心”，达到内心和自我的和谐。
在中国宗教中不论道教还是佛教都有“七情六欲”之说，而在西方有原罪说，典型的就是七宗罪。其中就有嫉妒。有人说，冲动是魔鬼，但是嫉妒同样也是撒旦的孩子。嫉妒，只有人才具有的一种情感体现，是指人们为竞争一定的权益，对相应的幸运者或潜在的幸运者怀有的一种冷漠、贬低、排斥、甚至是敌视的心理状态。生活中常常听到有人说某某人“红了眼睛”，这个人的状态真是一种身处嫉妒的状态。
嫉妒，是人的一种原始的欲望，是清除不掉的，就像精神分裂症永远也治不好，唯有能做的就是让它处在一个合适的位置与自己内心保持和谐。所谓“人非草木孰能无情”这里的“情”并非专指“情感”，还有情欲和情绪。而嫉妒源自人的本能，我们每个人的一生下来，就具有了一种强烈的自我为尊的意识，不允许被超越或破坏，否则就会产生报复心理。人一旦由嫉妒变成了仇恨，后果通常都是悲剧的。譬如，庞涓因嫉妒孙斌而设计剜其膝盖，李斯嫉妒韩非而囚其秦牢。 但是嫉妒并非一无是处，这也是要完善的原因。它分为理性嫉妒和非理性嫉妒。当下大家口中的口头禅“羡慕嫉妒恨”就可以归在理性的嫉妒中，理性的嫉妒以不伤害别人为前提的，在这样的情况下，能够激励或要求自己做到一个更好的状态。比如在婚恋中，人们常常会吃醋，这吃醋就是在嫉妒，如果保持一个理性的嫉妒，就会完善自己的爱，改变自己的爱的方式。而非理性的嫉妒便是极端的报复了。
嫉妒是人天生的本能，我们没有必要说到嫉妒就将其打入冷宫。中国文化讲究阴阳之道，既然是本能那就好坏参半，我们能做的就是要培养自己的心胸和气量，多一点理性的嫉妒，合理的控制自己的情绪，而话说回来，你嫉妒的地方正是你自卑的地方。而自卑之心是我们要完善的另一颗心。 中国人讲究“谦卑”，但是这个词永远都是能人牛人的专属，是普通的附属品或装饰品。实际上我们有的更多的不是“谦”而是“卑”。曾经有人说，谦虚只有有才能的人才会说，因为他有“货”，一个没有才能的人，其他人根本不需要他的谦虚。所以，自卑成为普通人的共同的心病。 因为躯体上的先天不优，或因为自身条件的后天不足。很多人显得特自卑，人多的地方不敢开口；与人相交的时候不敢正视；从来不敢或羞于在众人面前展示自己等。不苟言笑的他们总喜欢一个人默默地呆在属于自己的角落空间。自卑会使得一个人变得意志消沉，情绪低落，郁郁寡欢，越来越不愿意与人相交，疏远别人，顾影自怜。没有自信，没有战斗力，没有竞争的想法，抓不住机会，享受不到成功的喜悦和成就感。在这个恶性循环中，自己注意力会不集中，工作效率不高，没有什么乐趣和情趣，无论从生活还是工作上，都不能获得内心的和谐，不能让生活过得成功点。
有个著名的心理学家叫阿德勒，他曾经是一个非常自卑的人，他长的不怎么样，更糟糕的是他还身体虚弱，患有佝偻病。如此羸弱之人竟然与生活抗争，他小时候也很自卑，但是后来他发现了人类一个重要的心理情结——自卑情结。每个人都有自卑感，如果能够正确的看待自己的自卑，并以此来激励和升华自己，就极大可能实现自我超越；如果他一直活在自卑中，无动于衷，就会从自卑感变成自卑情结，情结一旦生成就会影响一个人的终生。这观点在他《自卑与超越》一书中均有详细注解。
我想我们大家都是普通人，不是圣贤，我们都有着一颗自卑的心，但是只要我们去努力完善这个心，就可以让自卑转化成助我们成长的无限动力。克服自卑的最基本的办法就是重新审视自己，积极地认识自己，全面客观地评价自己；然后鼓励自己，积极地心理暗示；给予自己目标奖励，逐步培养自己的自信。切莫在未知的途中，感到恐惧！ 谈虎色变是一种恐惧，魂飞魄散是一种恐惧，一身冷汗也是一种恐惧。恐惧无时不在，从那不知名的洪荒时代，恐惧就一直存在。人是不能彻底战胜恐惧的，就如人不能摆脱梦魇一样。恐惧，这种情绪状态一直是一种负面的情绪，对人的身心健康造成了影响，那为什么还要有恐惧之心呢？
人类最大的恐惧莫不过死神的镰刀，死亡让所有人感到恐惧。如果人没有恐惧之心，可以试想一下，犯罪率就会上升；环境会被大肆破坏；战争、传染病等就会肆掠。人们不再有信仰之说，没有对自然的畏惧之心。这样的世界迟早都会终结！所以恐惧之心不能没有，但是有了恐惧，我们的人生就有黑夜，我们能做的就是收集更多的火把，照亮前方的路。人们之所以恐惧是因为未知和不确定，所以我们在做一件事情的时候，要尽量收集信息，提高自己对其的了解，以此缓解和降低恐惧。
一个人，他总带有着三颗心：嫉妒心，自卑心和恐惧心。人无心不活，人活着就会有这三颗心。既然我们无法彻底扔掉，那就积极地去做出改变。把它们消极负面的作用降到最小，把积极有益的功效发挥到最大。不断地去完善而不是去抛弃！
